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公务员面试模拟题之职业认知题:你的岗位是“冷板凳”怎么办

时间:2018-02-01 08:58  来源:alis38.com  阅读次数: 复制分享 我要评论

  人们通常根据权力的大小、可支配资源的多少,将工作分为“冷板凳”岗位和“热板凳”岗位。 对“热 板凳”岗位,人们往往趋之若鹜,“冷板凳”岗位往往备受冷落。 假如领导把你安排到一个所谓的“冷板 凳”岗位上,你将如何开展工作?

  

  【参考答案】

  

  【1】开篇表态,表明淡泊名利、为民服务的态度。

  

  如果领导把我安排到一个所谓的“冷板凳”岗位上,我会这样开展工作:首先,我应当摆正心态,顾全大局。不计较个人名利得失,而要多想想在现在的岗位上如何多为群众做贡献。“冷板凳”岗位的工作往往琐碎、繁杂,条件艰苦,难以做出成绩,这就要求我要有淡泊名利的心境,能守得住清贫、耐得住寂寞,恪尽职守,持之以恒,脚踏实地,扎实工作。

  

  【2】全面分析自己所处的现状并给出具体措施,从能力、进取心及责任感等方面谈如何提升和发展自己。

  

  其次,我要注重强化自己的能力。在“冷板凳”岗位上,可以利用的资源相对少一些,开展工作的条件相对差一些,推动发展的难度相对大一些,因此“冷板凳”岗位对我的工作能力提出了更高的要求。我要对自己的能力、素质时刻保持清醒的认识,积极寻找自身的不足,勤于学习,善于思考,多向领导和老同志请教,在工作中注意总结经验,争取在工作中实现能力的提升和个人的成长。

  

  再次,我会保持进取心和责任感。有人说在“冷板凳”岗位上没前途,但我认为,作为年轻人,在任何一个岗位上都应该满怀热情,有所作为,干出一番事业。在工作中我会树立远大的目标,制订详细的计划,创新工作方法,调动工作积极性,通过自己不懈的努力,高质量地完成上级部署的任务。

  

  【3】辩证看待“冷板凳”与“热板凳”岗位,起到画龙点睛、升华全文的作用。

  

  最后,我还应当看到,“板凳”的冷热随时可能相互转化。有能力、事业心强,再冷的“板凳”也会坐热;没能力、事业心差,再热的“板凳”也会坐冷。我要充分做好把“冷板凳”坐热的准备,始终以火一样的热情投入到工作中,努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

  

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